Sie als Manager leiten und führen. Egal ob Sie Vorstand, Geschäftsführer, leitender Angestellter oder Arbeitnehmer mit Führungsaufgaben sind - man erwartet von Ihnen eine größere Loyalität als von Anderen.
Deshalb gilt für Sie eine Reihe von rechtlichen Besonderheiten, die man kennen muss, um mögliche Fallstricke zu umgehen. Bei Abschluss Ihres Anstellungs- / Dienstvertrages prüfen und entwickeln wir Gestaltungsmöglichkeiten, um Ihre Verhandlungsposition und Ihre individuellen Interessen zu stärken.
In einer Trennungssituation verhandeln wir für Sie die Beendigungsmodalitäten. Besonderes Augenmerk richten wir hierbei auf die Höhe einer Abfindung, die Ihren persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnissen entspricht. Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Lösung und schaffen Regelungen zu wichtigen Themenkomplexen wie Bonusansprüchen, Wettbewerbsverboten, Zeugnisformulierungen, Aktienoptionsprogrammen, Dienstwagennutzung, Outplacement-Beratung und dem Schicksal Ihrer betrieblichen Altersversorgung.
Wir beraten Sie umfassend sowohl in rechtlicher, wirtschaftlicher als auch strategischer Hinsicht.
